合肥蜀山区健身房探店招聘

1. 健身房招聘信息怎么写吸引人？
2. 健身房招聘会籍是做些什么？
3. 健身房预售招聘文案？
4. 为什么健身房总是不停的招聘会籍顾问？

健身房招聘信息怎么写吸引人？

招聘信息怎么写？

最吸引人？

当然是工资多休息时间多提成高***好晋升空间比较大现在去健身房的东西，一些年轻的所以说都会比较重视工资，而且工资越高越吸引人前提是你的健身房效益怎么样，如果效益不好的话，你可能对于工资这方面也不会提供太高，最好就是提成高的吧你哪怕把一张卡的60%的利润给健身教练，你自己留下20%只要钱多，工资多，总能留住人的

 如果想要自己的招聘信息，更吸引人的情况下，最主要的原因是要把薪资待遇写在上面，比如说薪资大约在什么什么期间，然后薪资待遇有什么别的优惠，比如说餐补饭补这之类的东西嗯，只要是优优惠力度越大的情况下，就越可以吸引人或者是奖品很多

健身房招聘会籍是做些什么？

1、外部市场拓展：派单和直接拜访顾客。

拓展过程中有良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌的形象。

2、邀约顾客和内场维护，能主动收集、整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练地介绍俱乐部情况。

3、跟进顾客，邀约成功后能做到继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质顾客服务。

4、签单。

熟悉公司制定的销售制度。熟悉协议书的规范填写。

5、顾客维护。

定时致电或拜访会员，表达问候的同时能从专业角度帮助顾客解决一些健身问题。

健身房预售招聘文案？

以下是一份健身房预售招聘文案，供您参考：
健身房预售招聘
我们是一家专业的健身房，致力于为客户提供高品质的健身服务。现在，我们正在寻找一批优秀的预售人员，加入我们的团队，一起为客户打造健康美好的生活。
职位要求：

具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与客户沟通，了解客户需求，并推荐适合的健身方案。

具备较强的团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成销售目标。

具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握公司的产品知识和销售技巧，并能够灵活应对各种销售场景。

具备较强的责任心和执行力，能够按时完成销售任务，并保持良好的客户关系。
职位***：

提供有竞争力的薪资待遇和丰厚的奖金激励。

提供完善的培训体系和晋升机制，为员工提供广阔的发展空间。

提供良好的工作环境和团队氛围，让员工感受到家一般的温暖。
如果您对健身行业充满热情，具备以上要求，欢迎加入我们的团队。请将您的简历发送至我们的邮箱，并注明应聘职位。我们期待您的加入！

1.生命在于运动! 生活在于历练! 爱生命,爱生活,从健身房开始!

2.天行健,君子以自强不息

3.为您所想,为您所动.是在养尊处优中让身体走形,还是在合理的锻炼中保持窈窕的身材? 如果你来, 你就是下一个斯瓦辛格..

4.全民健身,增强体质 健体强身,美好一生!! 有好身体才有好未来!!

为什么健身房总是不停的招聘会籍顾问？

因为一般健身房招聘会籍顾问就是要拉会员进来，有的是轮流的，就是当天所有的值班会籍轮流接待进入健身房的想要试试或者想要直接办卡的顾客，第一个进入的是A接待，无论第一个有没有办卡还是来看看，第二个进入的都是B接待，然后依次轮流，也不完全是要自己去拉，就是给人介绍，说服别人办卡，并把优惠情况，健身教练等等，拉进去才算数。

一般两三天都能拉一个进去的，如果实在不行，也可以先向其他会籍借一个来，过了试用期再还一个给人家就可以了。