C0f3d30c8 发布于2024-12-08 20:09:32 健身房探店 92 次
如果想要自己的招聘信息,更吸引人的情况下,最主要的原因是要把薪资待遇写在上面,比如说薪资大约在什么什么期间,然后薪资待遇有什么别的优惠,比如说餐补饭补这之类的东西嗯,只要是优优惠力度越大的情况下,就越可以吸引人或者是奖品很多
招聘信息怎么写?
最吸引人?
当然是工资多休息时间多提成高***好晋升空间比较大现在去健身房的东西,一些年轻的所以说都会比较重视工资,而且工资越高越吸引人前提是你的健身房效益怎么样,如果效益不好的话,你可能对于工资这方面也不会提供太高,最好就是提成高的吧你哪怕把一张卡的60%的利润给健身教练,你自己留下20%只要钱多,工资多,总能留住人的
当招聘健身房职位时,可以使用以下话术:
1. 引起兴趣:我们正在招聘动力十足的健身房人员,有兴趣为人们带来健康快乐的工作吗?
2. 突出优势:加入我们的团队,你将有机会与专业教练合作,获得全面培训和发展机会。
3. 强调职责:你将负责指导顾客进行健身训练,制定个性化的健身计划,并提供积极的支持和激励。
4. 强调***:作为我们的员工,你将享受灵活的工作时间、健身会员资格和职业发展机会。
5. 表达团队文化:我们的团队充满活力和***,每天都为帮助客户达到健康目标而奋斗。
6. 强调所需技能:我们希望招聘具备良好沟通能力、健身知识和团队合作精神的候选人。
7. 结尾鼓励申请:如果你对这个职位感兴趣并符合要求,请提交你的简历,我们期待与你进一步沟通。
请根据你的招聘需求和公司文化对以上话术进行适当调整和个性化。
健身中心常设并招聘的岗位如下:
1、会籍顾问。负责健身中心中会籍的销售工作,负责个人销售档的整理和行政管理工作,以及新会员的跟踪服务。
2、私人教练。完成每月指定销售任务,负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务;学习贯彻中心各项制度;协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。
3、客服前台及收银。常规工作岗位,负责形象展示,前台接待、服务和收银工作。
4、运营。根据中心提出的战略目标,制定健身中心战略。提出健身中心的业务规划及营运方针,经中心确定后组织实施; 主持中心的基本团队建设、规范内部管理。
5、教练经理、会籍顾问经理、运营主管经理等管理岗位。
许昌有三个,我去的是胖东来服饰大楼旁的美克,每年600,七一路新华书店楼上有一个,电脑市场楼上有一个康百佳是许昌最大的,大概七八百每年。白天人很少,是跑步机和各种器械;晚上有跳操,动感单车,瑜伽,钢管舞等。晚上人很多,我从没去过。可以洗澡。除个别项目外办的卡哪个都可以上。现在是锻炼感觉最舒服的时候,赶紧报名吧!可以每个都去看一***验一下。
健身房招店员是可靠谱的。
在现实的社会上 ,健身房招的店员大部分都是年轻人 ,年轻人如果想入职健身房 ,首先是要看你想入职的这家健身房,是不是有国家正式颁发的营业证书 ,只要是合法经营的健身房 ,一般情况下还是比较靠谱的 。如果是那种小的, 没有国家正式颁发营业证书的,最好不要去应聘 ,像那样的健身房是不靠谱的 。
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