C0f3d30c8 发布于2024-08-20 21:41:04 健身房探店 76 次
健身中心常设并招聘的岗位如下:
1、会籍顾问。负责健身中心中会籍的销售工作,负责个人销售档的整理和行政管理工作,以及新会员的跟踪服务。
2、私人教练。完成每月指定销售任务,负责维护场地安全和会员健身指导并提供一对一私教服务;学习贯彻中心各项制度;协助部门经理完成相关的销售任务及会员维护。
3、客服前台及收银。常规工作岗位,负责形象展示,前台接待、服务和收银工作。
4、运营。根据中心提出的战略目标,制定健身中心战略。提出健身中心的业务规划及营运方针,经中心确定后组织实施; 主持中心的基本团队建设、规范内部管理。
5、教练经理、会籍顾问经理、运营主管经理等管理岗位。
一般的门卫、保安、清洁工、人事专员这些一般单位都有的我们就不叙述了。
下面说说健身房特别的职位:
1:教练部: 私教主管, 私人教练(这个是可以培训的) ,巡场教练(简单的指导会员动作 )
2.会籍部:会籍主管 ,和会籍顾问 (基本上就是卖卡)
会籍顾问就是 负责给健身房 招来新的客户的 市场专员,销售类的工作,工作性质、时间并不稳定,会根据客户的要求进行开会跑动或是工作调动,一个月1800 应该是底薪,一般销售行业都是底薪非常低,挣工资靠的都是提成。有些健身机构或是公司待遇非常好,会包吃包住,还有岗前培训。会籍顾问这是个很锻炼人的工作,可以让内向的人变得积极,乐观!
如果想要自己的招聘信息,更吸引人的情况下,最主要的原因是要把薪资待遇写在上面,比如说薪资大约在什么什么期间,然后薪资待遇有什么别的优惠,比如说餐补饭补这之类的东西嗯,只要是优优惠力度越大的情况下,就越可以吸引人或者是奖品很多
招聘信息怎么写?
最吸引人?
当然是工资多休息时间多提成高***好晋升空间比较大现在去健身房的东西,一些年轻的所以说都会比较重视工资,而且工资越高越吸引人前提是你的健身房效益怎么样,如果效益不好的话,你可能对于工资这方面也不会提供太高,最好就是提成高的吧你哪怕把一张卡的60%的利润给健身教练,你自己留下20%只要钱多,工资多,总能留住人的
当招聘健身房职位时,可以使用以下话术:
1. 引起兴趣:我们正在招聘动力十足的健身房人员,有兴趣为人们带来健康快乐的工作吗?
2. 突出优势:加入我们的团队,你将有机会与专业教练合作,获得全面培训和发展机会。
3. 强调职责:你将负责指导顾客进行健身训练,制定个性化的健身计划,并提供积极的支持和激励。
4. 强调***:作为我们的员工,你将享受灵活的工作时间、健身会员资格和职业发展机会。
5. 表达团队文化:我们的团队充满活力和***,每天都为帮助客户达到健康目标而奋斗。
6. 强调所需技能:我们希望招聘具备良好沟通能力、健身知识和团队合作精神的候选人。
7. 结尾鼓励申请:如果你对这个职位感兴趣并符合要求,请提交你的简历,我们期待与你进一步沟通。
请根据你的招聘需求和公司文化对以上话术进行适当调整和个性化。
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