健身行业管理干货,健身行业运营管理

1. 健身房管理模式有哪些？
2. 健身俱乐部管理规定都有那些？
3. 健身中心的管理人员，主要有负责什么？
4. 健身管理专业就业前景？

健身房管理模式有哪些？

模式1：商业健身房

优：可快速回笼资金，轻资产项目

劣：变相背上大量负债，如果资金链没运营好，容易***

模式2：健身工作室

优：投入小，依赖老客转介绍。注重课程质量和口碑

劣：客单价高，成交门槛高。中小型工作室的宣传力度有限，开源拓客难

模式3：团操课模式

优：固定成本低，节约大量人力成本。课程形式多样化，社交属性强，易产生客带客

1、人工管理。人工管理主要是会员来健身房登记办卡，然后人工通过EX来记录和保存，这个对于前台来说，工作量是非常大的，而且比较繁琐，还容易出错，经常会造成会员的损失和场馆名誉受损的情况，这样的健身房管理方式一般都是会员通过电话去约课的。

2、单机版系统管理。使用这种系统的健身房对于健身房管理是比较重视的，它比人工管理方式有了进一步的提高，但是它也有一些缺点，那就是单机系统的更新是非常慢的，有的时候甚至不能去更新，这样就比较容易造成和时代脱节了,另外，单机系统也不能使用手机约课，还需要额外购买软件，这种管理成本还是比较高的。 

3、健身房管理系统。这些系统是非常先进的一种系统，它具有很多的功能，比如会员卡管理，来场登记，会员请***，会员卡充值，课程管理和预约以及健身计划制定等，大家可以使用手机方便的去约课。 

健身俱乐部管理规定都有那些？

健身房管理制度：为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。

1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。

2、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。

3、进入健身房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。

4、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果及受伤。

5、如有技术问题请咨询管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害。

6、发现器材故障及时通知管理人员，并立即停止操作。

7、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。

8、健身房内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行锻炼。

9、十二岁以下儿童进入健身房，应有成人陪同。

健身中心的管理人员，主要有负责什么？

一般会一个店长，负责整个健身房的平时运营，战略规划，人员安排等一个私教练经理，负责下面私教练的管理，业绩，人员考核一个团操经理，负责团操课程的安排一个客服经理，负责营销和前台接待人员的管理 待遇这的要看你面试的那家健身中心的规模和档次，这个差别还挺大问一些你对专业知识的了解，这是很重要，还有管理能力

健身管理专业就业前景？

很好，在大健康的背景下，健康这个行业的前景还是很好的，也是个好的趋势，就这么说吧，现在不管几线城市，考这个证的人都是越来越多了，他们是没事闲的吗？肯定不是啊，看到好的形式谁不赶紧试试啊，以后再报名参加考试指定竞争压力就比现在大了。

如果是医学专业的话在医院工作，可以进妇幼保健院，疾病预防控制中心，体检中心这种，有的医院还增加了健康管理中心这个部门。非医学专业的进医院应该很难，不过可以选择的工作还是很多的。喜欢热闹环境的，可以选择健身房这种，年轻人多的地儿。有经验有阅历的可以试试私人健康顾问，私人保健医生这种，这种属于定制服务，当然也是非常赚钱的。还有保健品公司啊，养生会所啊，社区健康服务咨询啊，和健康沾边的都可以去 试试哦。